GejstGruppen brænder for

Teambuilding

GejstGruppen elsker at lave teambuilding, og sætter en ære i at sammensætte et skræddersyet, nærværende, sjovt og respektfuldt arrangement. Teambuilding indeholder lidt konkurrence og masser af grin! Samtidig skabes der ofte “AHA”-oplevelser af små udfordringer i dagligdagen.

Medarbejderudvikling

GejstGruppen er et godt bindeled mellem ledere og medarbejderne når der skal ske en udvikling i en virksomhed. Det kan være i forhold til trivsel, effektivitet eller forandring. GejstGruppen tilbyder forskellige ydelser inden for medarbejderudvikling. Se ydelserne her

Rådgivning

GejstGruppen synes det er vigtigt at se hele konteksten, når der skal arbejdes med problemstillinger  i organisationer. Gejstgruppen giver med afsæt i trivselspyramiden og trivselsanalysen et udefra blik på den konkrete organisation og situation. Book et møde, og få sparring og rådgivning på jeres situation.

Bliv Trivselsambassadør i din virksomhed

Har du lyst til at sætte initiativer igang der øger arbejdsglæden, så I får flere glade smil og færre brokkerier på arbejdspladsen? Eller synes du “den gode tone” godt kan bruge et eftersyn?  Ja så er det måske dig som skal være Trivselsambassadør på din arbejdsplads og være med til at skabe medarbejdertrivsel.

Læs mere om Trivsels ambassadør

Online Analyseværktøj

Få analysen gratis i hele April, efterfulgt af et rådgivningsmøde hvor vi gennemgår analysen sammen, og ser på jeres udviklingsmuligheder. Benyt muligheden til at få et uvildigt blik udefra og ind i jeres organisation. Det koster jer ikke noget, og det giver jer mulighed for at blive klogere på hvor I, med fordel kan lave indsatser for at forbedre trivsel og effektivitet.

Læs mere om analysen

Skærmbillede 2017-03-28 kl. 10.13.40

Kort om Maya

I 2006 blev jeg ansat i det firma jeg i dag driver. Dengang hed det Sirius Consult A/S, og havde til huse i Højen. Vi var en sammenslutning af konsulenter og en investor, som havde den lækreste ranch med store skønne udearealer.. Jeg varetog salg og teambuilding, og jeg blev hurtigt en stor del af den daglige drift, og jeg varetog projektledelse på de arrangementer vi afholdte. Det korte af det lange blev at jeg overtog firmaet den 1.februar 2008 og det blev til GejstGruppen Aps.

Læs mere om Maya

kaffe

Udvalgte referencer